Getting Things Done / Как привести дела в порядок
Год: 2002
Автор: David Allen / Дэвид Аллен
Жанр: Тайм-менеджмент
Издательство: Penguin (Non-Classics)
ISBN: 978-0142000281
Язык: Русский
Формат: FB2
Качество: Изначально компьютерное (eBook)
Описание: Эта книга не нуждается в представлении. Перед вами - мировой бестселлер по управлению временем. Едва выйдя в свет, "Как привести дела в порядок" моментально стала бестселлером. Изданная в 12 странах, она помогла тысячам людей повысить эффективность своей работы и одновременно существенно снизить уровень стресса от нее.
В основе книги лежит опыт двадцатилетней работы одного из самых влиятельных экспертов по вопросам продуктивности, Дэвида Аллена. Разработанная им система ставит рутину на автопилот и позволяет человеку, перед которым стоит масса задач, спокойно работать, сохраняя ясный рассудок и полностью контролируя ситуацию.
Как собирать и обрабатывать информацию?
Как отделять главное от второстепенного?
Как мгновенно выбирать нужное действие?
Как планировать и контролировать работу?
Как находить время на себя и на своих близких?
Ответы на эти и многие другие вопросы, коренным образом меняющие жизнь и оказывающие огромное влияние на ее качество, перед вами. Откройте книгу и начинайте читать. Время - слишком ценный и невосполнимый ресурс, чтобы пользоваться им неэффективно! Оглавление Вступление
Часть первая. Искусство выполнять задания
Глава 1. Новые методы для новой жизни
Глава 2. Контроль над жизнью: пять фаз управления рабочим процессом
Глава 3. Творческий подход к работе
Часть Вторая. Практика безстрессовой продуктивности Глава 4. Приступим: разберемся со временем, местом и инструментами
Глава 5. Сбор информации: собираем «разное»
Глава 6. Обработка: Опустошение корзинки
Глава 7. Организация: установка правильных корзинок
Глава 8. Обзор: поддержка работоспособности системы
Глава 9. Выполнение: принятие оптимальных решений
Глава 10. Контроль над проектами
Часть третья. Сила основных принципов
Глава 11. Сила привычки собирать
Глава 12. Сила «пошагового плана»
Глава 13. Способность работать на результат